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2022河南春节最新返乡政策:返乡人员需提前3天报备

022年河南春节返乡政策核心要求为：返乡人员需提前3天向目的地社区（村）登记报备 ，并在到达后之一时间再次报备
，配合落实居家隔离或健康监测等防疫措施 。

022年河南春节返乡人员最新规定如下（持续更新）：返乡报备与核酸检测要求：“双节”期间，全省严格落实返乡人员报备制度
。省外来豫返豫人员及省内重点行业人员返乡 ，需提前3天向目的地村（社区）、单位报备，并持有48小时内核酸检测阴性证明。抵达后须如实报告个人行程 。

022年春节期间
，省外入商人员 、省内中高风险地区所属地市人员返乡商丘需提前3天向社区报备。具体规定如下：报备要求：适用人群：省外入商人员
、省内中高风险地区所属地市人员
。报备时间：务必提前3天向社区报备。核酸检测要求：需持48小时内核酸检测阴性证明 。

022年春节后返回周口工作的最新规定为：市外来（返）周人员需提前3天报备，凭48小时内核酸检测阴性证明、行程码和健康码绿码 ，注册填报“周口通 ”后正常通行；抵达后需如实报告行程
，立即就近做核酸检测，并按要求落实隔离医学观察 、健康监测和核酸检测等措施
。

河南:对20人以上复工复产的企事业单位现场检查全覆盖

河南省对20人以上复工复产的企事业单位实施现场检查全覆盖 ，由县级疫情防控领导机构负责具体执行。 具体措施如下：检查组织与分工 河南省疫情防控指挥部办公室发布通知
，要求各省辖市疫情防控领导机构组织协调并指导县（市、区）开展检查工作 。

“共享用工
”是缺工企业与未复工企业之间的余缺调剂，不改变原劳动关系
。原用人单位需保障劳动者权益 ，督促借调企业提供劳动保护。合作企业需签订民事协议明确权利义务
，原用人单位不得以营利为目的借出员工，也不得通过“共享用工”进行违法劳务派遣或诱导劳动者注册为个体工商户以规避责任 。

企业能否拒绝录用来自疫情严重地区人员：不能
。各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的信息 ，不得以此为由拒绝招用相关人员。

国务院安委会近期组织20个综合检查组
，对31个省（自治区
、直辖市）和新疆生产建设兵团开展安全生产重大隐患专项整治抽查检查工作，具体内容如下：抽查范围与进驻情况此次抽查覆盖全国31个省级行政区及新疆生产建设兵团 。

入郑一览表怎么变成三天两检

〖壹〗、入郑一览表于2022年3月21日 ，河南省新冠肺炎疫情防控指挥部办公室印发通知，定于2022年3月22日8时起
，通过采取精准设置卡口，统一查验标准 ，强化应急处置
，实施三天两检，持续加强入豫通道疫情防控措施 ，进一步阻断疫情输入风险
，保障广大人民群众的健康安全
。

〖贰〗 、公布本土新增感染者但未划定中高风险地区所在地市入（返）郑人员：落实三天两检，非必要不外出 ，做好个人防护可点对点简约出行去做核酸检测（避免乘坐公共交通工具）
，两次核酸结果均为阴性报备社区，恢复正常活动 ，第7天（含前三天）再进行一次核酸检测。

〖叁〗
、自中高风险地区所在地级市来（返）郑人员：落实“三天两检 ”措施
，即3天内进行2次核酸检测（间隔24小时），均为阴性的 ，恢复正常活动 。在中高风险地区调整前14天内，有该地区所在区县（市）旅居史的来（返）郑人员：视个人轨迹排查结果
，分类落实14天居家或集中隔离医学观察措施。

〖肆〗、自省内公布本土新增感染者但未划定中高风险地区所在地市入（返）郑人员
。查验48小时内核酸检测阴性证明并落实三天两检，非必要不外出 ，做好个人防护可点对点简约出行去做核酸检测（避免乘坐公共交通工具）
，两次核酸结果均为阴性报备社区，恢复正常活动 ，第7天（含前三天）再进行一次核酸检测。

〖伍〗 、省外返（入郑）人员转码流程此类人员因政策要求被赋黄码
，需落实“三天两检”等防控措施，完成检测后可通过以下方式转码：自动转码完成“三天两检
”且结果均为阴性的人员 ，系统会在2小时内自动比对核酸检测数据并转绿码
，无需人工干预 。

〖陆〗
、低风险区旅居史的黄码人员：主动报告社区，落实三天两检；可正常入郑 ，但不得乘坐公共交通工具
，需“点对点”出行；可入住宾馆酒店，避免前往人群密集场所
。离郑人员防疫规定低风险地区人员离郑：需持有48小时内核酸检测阴性证明。

三门峡:关于解除三门峡市中心医院部分区域封控管理的通告

三门峡市发布关于解除市中心医院部分区域封控管理的通告（第4号） ，自5月4日0时起，除市中心医院1号楼15层外
，其他区域解除封控管理，医院需按常态化防控方案落实后续措施 。解除封控管理的时间与范围根据通告内容 ，三门峡市疫情防控指挥部决定自2022年5月4日0时起
，解除对三门峡市中心医院除1号楼15层以外所有区域的封控管理
。

医院基本信息发展历程：始建于1956年黄河三门峡大坝工区门诊部，2013年成为河南科技大学非直属附属医院 ，2015年1月获批国家三级甲等综合医院
，2018年2月揭牌成立河南省三门峡市中心医院医疗管理集团。医院规模：占地面积与建筑面积：医院本部占地190亩，建筑面积5万平方米 。

三门峡市委组织部、市卫健委领导 ，三门峡市中心医院党委书记杨冬林
，党委副书记 、院长刘宽等出席汇报会并陪同考察
。三门峡市卫健委党组书记
、主任张建军主持汇报会，医院党办、院办 、宣传科
、纪检监察室、人事科负责人及各党支部书记和党员代表参加。

三门峡市中心医院是一座拥有1200张床位的大型医疗机构 ，其固定资产达到6亿元 。医院员工总数为1100人
，其中专业技术人员占比较高，共有512人 ，其中包括高级职称92名和中级职称219名，每年能够接待超过10000名住院病人接受治疗
。在市 ***  、卫生局以及各级领导的持续关注和大力支持下
，医院发展迅速。

三门峡的医院主要有以下几家：三门峡市中心医院 。三门峡市黄河医院。这是一家综合性医院，提供全方位的医疗服务 ，包括内科、外科
、妇科、儿科等多个科室
，并拥有先进的医疗设备和技术
。三门峡市中医医院。这是一家专注于中医诊疗的医院，拥有经验丰富的中医专家团队 ，以中医药治疗为主
，同时结合现代医学技术 。

近年来，在市委 、市 *** 
、市卫生局及各级领导的关怀和支持下 ，三门峡市中心医院领导班子紧跟时代步伐
。2002002007年连续三年在河南省卫生厅组织的对全省52所三级医院医院管理年活动检查评比中
，均取得了前七名的优异成绩。